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安徽芜湖店开展职场心态管理培训

揭晓时间：2019-08-27 10:48 浏览次数：2792

为响应集团及分公司招呼 ，贯彻落实汪董事长讲话精神 ，强化芜湖伙计工的综合素质 ，作育准确的职业素养和起劲向上的心态 ，进一步顺应公司高速生长需求 ，第四期“每月一课” ，芜湖店特邀新零售营销管理部潘登远主讲职场心态管理培训。


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“列位伙伴们在一样平常事情和生涯中 ，是不是经常感受到头晕眼花、胸闷气短、情绪降低、压力山大呢？这就是职场心态管理不当。”潘登远开场即指出大部分员工的“病症” ，“坏情绪无非是加班、缺钱、长胖等因素引起。”


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随后 ，潘登远通过“九人过桥的试验”论证了塑造良盛意态的主要性 ，使各人对心态管理的看法有了清晰认知。


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潘登远循序渐进 ，通过提问、反问、举例等方法“有的放矢” ，详尽解说了“九类基本情绪”、“怎样调解盛意态的十种方法”等干货内容。解说滑稽诙谐 ，培训轻松愉快 ，充分调动了学员兴趣 ，均踊跃加入互动。


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谈及大伙普遍较量关注的部分——该用怎样的心态去事情？潘登远团结实例从十二种心态睁开叙述 ，内容富厚且有理有据 ，赢得了阵阵掌声。


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通过本次培训 ，学员们充分相识到“盛意态决议好状态” ，好状态主要体现在对事情认真认真、恪尽职守 ，真抓实干、锐意进取 ，严于自律、做好楷模等 ，而康健起劲乐观上进的心态会资助自己“不掉线” ，有利于引发潜能 ，活力四射且充满能量。各人纷纷体现 ，应时刻拥有盛意态 ，随时坚持好状态 ，全心全力投入到一样平常事情中。

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